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個人簡介

楊偉國，1969年生，安徽青陽縣人。1991年畢業于中國人民大學勞動人事學院勞動經濟系，2000年畢業于中國社會科學院研究生院理論經濟學專業，獲經濟學博士學位。先后任職于國家商務部（原外經貿部）、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國光大銀行、中國社會科學院等機構。2003年起在中國人民大學勞動人事學院任教至今,現為中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。現任中國人民大學校長助理，國際學院、中法學院院長，中國人力資本審計研究所所長等。1999-2000年留學德國法蘭克福大學，2005年美國國務院國際訪問者項目（IVP）學者，2005/2006年，中德DAAD-PPP項目（德國奧斯納布呂克大學）學者，2010-2011年美國漢弗萊學者（HHFP，美國賓州州立大學），2013年劍橋大學達爾文學院高級訪問學者。著有《戰略人力資源審計》（第1、2版）、《轉型中的中國就業政策》、《中國技能短缺治理》、《人事管理經濟學》、《勞動經濟學》（第1、2版）等。曾獲北京市優秀人才資助計劃、國家新世紀優秀人才計劃、北京市哲學社會科學優秀成果一等獎、北京市教育教學成果獎（高等教育）一等獎、高等教育國家級教學成果獎二等獎、寶鋼優秀教師獎等獎項。

社會兼職：

中國人民大學中國人力資本審計研究所所長

中國人民大學中國就業研究所副所長

德國勞工研究所（IZA）研究員

美國勞動力管理研究院（WFI）顧問委員會成員

蘇州高新區人力資源產業研究所所長

近期著作：

戰略人力資源審計，2004年，2009年

人力資源管理：中國版（第10版，副主編），2006年

面向市場的中國就業與失業測量研究（合著），2006年

轉型中的中國就業政策（專著），2007年

勞動力市場中介與就業促進（合著），2007年

全球視野下的勞動力市場政策（主編），2008年

勞動經濟學（主編），2010年，2013年

全球視野下的產業與勞動關系發展（主編），2010年

“雙轉型”背景下的就業能力提升戰略研究（合著），2010年

中國技能短缺治理（合著），2011年

人事管理經濟學（合編），2012年

近期論文：

中國就業管制的測量：基于1978-2008年數據（合著），《中國人民大學學報》2012年第1期

就業能力概念：一個世紀的變遷史（合著），《東吳學術》2012年第4期

勞動與雇傭法經濟學的變遷（合著），《教學與研究》2012年第11期

工作極化的測量與成因（合著），《新視野》2012年第6期

國外公共部門的績效薪酬，《國家行政學院學報》2011年第1期

“十二五”時期中國就業戰略：形勢、定位和政策框架（合著），《教學與研究》，2010年

綠色就業的測量和容量（合著），《新視野》2010年

職業性別隔離的測度（合著），《中國人口科學》2010年

中國就業管制的測量（合著），《中國人民大學學報》2010年

全球緊急應對就業危機，《求是》2009年

國外人力資源審計的新發展（合著），《國家行政學院學報》2009年

美國殘疾人就業政策的變遷（合著），《美國研究》2008年

歐洲靈活保障模式：起源、實踐與績效（合著），《歐洲研究》2008年

中國就業促進政策的三大支柱，《新視野》2008年

美國技能短缺治理及對中國的借鑒（合著），《中國人口科學》2008年

薪酬審計：戰略、功能與技術，《管理@人》2007年

中國勞動力市場測量：基于指標與方法的雙重評估（合著），《中國社會科學》2007年

全球遭遇技能短缺，《求是》2007年

技能短缺問題研究述評（合著），《經濟學動態》2006年

我國的失業群集及其治理，《中國人民大學學報》2006年

戰略人力資源審計：歷史、結構與功能，《經濟理論與經濟管理》2005年

研究領域

人力資源與雇傭關系經濟學、戰略人力資本審計、國際就業政策比較、人力資源產業管理

講授課程

勞動經濟學、戰略人力資源審計、中國勞動政策分析、人力資源管理經濟學、勞動與雇傭法經濟學、國際就業政策比較

科研項目與課題

2005-2007年，技術工人短缺與技能工人激勵關系研究，國家社科基金項目

2004-2008年，人力資源指數系統研究與設計，蘇州工業園區管委會

2007-2009年，中國就業政策轉型研究，教育部“新世紀優秀人才計劃”

2007-2009年，人力資源審計基礎研究，北京市優秀人才培養資助項目

2008-2009年，中西貿易關系與中國勞動關系發展狀況，西班牙CCOO

2009-2011年，我國應急人才隊伍建設戰略，國務院應急管理辦公室

2009-2010年，全球金融危機下的中國勞動力市場，中歐社會保障項目辦公室

2009-2011年，勞動用工信息管理系統項目，北京亦莊經濟開發區

2009-2013年，就業匹配與大學生就業促進，國家社科重點項目

2012-2013年，人力資源產業發展規劃研究，蘇州高新區管委會

2013-2014年，外國人在華就業管理研究，國家外專局

2013-2014年，人力資源產業園標準化建設研究，蘇州高新區管委會

聯系方式

電話：010-62511767，0512-62605250

郵件：weiguoyang@ruc.edu.cn