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昨日上午，“湖北省2010年秋季碩士、博士畢業(yè)生雙選會”在洪山體育館舉行。現(xiàn)場有170多家企業(yè)拿出1.5萬個崗位，但對于進場的近2萬求職者來說，顯然是“僧多粥少”，而且，研究生明顯供過于求，博士生雖然相對比較搶手，但薪資離心理預(yù)期相差甚遠。

僧多粥少碩士生就業(yè)壓力加大

記者昨日在招聘會現(xiàn)場看到，參會的170多家企事業(yè)單位給出的1.5萬個崗位，有60%都只針對博士生，而進場應(yīng)聘的博士僅2000人左右。相對于“香餑餑”博士生，碩士研究生的境況就不怎么樂觀了——1萬多名碩士畢業(yè)生爭搶6000個崗位，就業(yè)壓力明顯大于博士生。

盡管如此，此次招聘會的用人單位，幾乎都沒按照《就業(yè)促進法》的相關(guān)規(guī)定，在招聘簡章上明確薪資待遇，只有極少數(shù)科研企業(yè)給出了“學科啟動費平均為5萬元，安家費平均為15萬元左右”等模糊概念。用人單位解釋稱：“薪金待遇只有個大概范圍，具體的要和求職者面談才能確定”。

但記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，在圍得水泄不通的招聘展臺前，碩士研究生們能有機會介紹自己，就很難得了，根本沒有機會向用人單位了解薪資待遇問題。

薪資“不留人”博士生欲外流

招聘會現(xiàn)場有9000個崗位，任進場的2000名博士生挑選，照理說，博士生們擇業(yè)不愁。但現(xiàn)場反饋的情況并非如此。“這些單位給出的薪金很不理想，有的甚至比本科生高不了多少，跟我們心理預(yù)期差太多。”不少博士生這樣告訴記者。

據(jù)了解，博士們的工作崗位愿望，多集中在學校和科研單位，而昨日的招聘會主要以高校以及二、三級院校為主，科研單位較少。

“沒有理想的工作崗位，工資待遇也不是很好，跟我剛讀博時差距太大了。”華中科技大學生物工程博士苗先生告訴記者，根據(jù)崗位、科研領(lǐng)域以及地域的不同，科研單位給出的工資也不同，武漢的平均工資約為5000元/月；而上海、深圳、廣州等地的平均工資已達到1萬元/月。相比之下，武漢一些二、三院�；蛘呙褶k高校，給出的月工資只有4000元左右。苗先生感嘆道，還是準備和幾個同學到深圳、廣州、上海等地找機會。“近幾年博士和碩士畢業(yè)生的增多，使得武漢高端人才市場已趨近于飽和狀態(tài)，博士生也沒有往年吃香了，現(xiàn)在的工作出口主要集中在二、三級院校。”招聘會主辦方負責人劉建全接受采訪時稱，預(yù)計兩到三年內(nèi)，高端人才市場將飽和，碩士以及博士畢業(yè)生的就業(yè)壓力會更大。（記者：丁玥 實習生：王珩 通訊員：姜永杰）