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導(dǎo)師詳細(xì)信息

姓名：林健（兼職）

性別：男

出生年份：1958

職稱：教授

院系：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

首次聘任導(dǎo)師時(shí)間：1989

現(xiàn)聘任導(dǎo)師一級(jí)學(xué)科名稱：管理科學(xué)與工程

現(xiàn)聘任導(dǎo)師二級(jí)學(xué)科名稱：管理科學(xué)與工程

聘任在第二學(xué)科培養(yǎng)博士生專業(yè)名稱：無(wú)

聘任在自主設(shè)置學(xué)科培養(yǎng)博士生專業(yè)名稱：無(wú)

主要研究方向及特色：復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真企業(yè)組織戰(zhàn)略與運(yùn)作管理人力資源管理與薪酬管理管理信息系統(tǒng)與決策支持高等學(xué)校管理與改革發(fā)展

電子信箱：sino.british@yahoo.com.cn或sino_british@126.com

辦公電話：無(wú)

辦公地點(diǎn)：無(wú)

通信地址：北京航空航天大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

個(gè)人簡(jiǎn)介：

基本情況：

福建福州人，英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理科學(xué)博士、博士后；教授、管理科學(xué)與工程博士生導(dǎo)師；1998年至2007年任五邑大學(xué)校長(zhǎng)；英國(guó)Sino-British Fellowship Trust基金會(huì)Frankland Moore教授，兼華南理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。

主要研究領(lǐng)域：

復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真；企業(yè)組織戰(zhàn)略與運(yùn)作管理；

人力資源管理與薪酬管理；管理信息系統(tǒng)與決策支持；

高等學(xué)校管理與改革發(fā)展。

學(xué)會(huì)職務(wù)：

中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)（國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)）；

中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副理事長(zhǎng)（國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)）；

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)薪酬管理研究分會(huì)副理事長(zhǎng)；

中國(guó)計(jì)算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)；

中國(guó)高等教育學(xué)研究會(huì)理事；

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)商科分會(huì)常務(wù)理事。

榮譽(yù)稱號(hào)：

第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)代表；

中共廣東省第九次代表大會(huì)代表；

政協(xié)廣東省第九屆委員會(huì)委員；

北京市(青年)學(xué)科帶頭人；

中國(guó)航空工業(yè)總公司(原航空部)“優(yōu)秀回國(guó)留學(xué)人員”；

首屆廣東省優(yōu)秀留學(xué)青年創(chuàng)業(yè)之星。

簡(jiǎn)歷：

本科77級(jí)，1982年1月畢業(yè)于福州大學(xué)土木建筑工程系，獲學(xué)士學(xué)位。1998年1月獲北京航空航天大學(xué)管理學(xué)院系統(tǒng)工程與管理專業(yè)碩士學(xué)位。1990年4月至1990年9月在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院作Visiting Research Fellow，研究方向：系統(tǒng)仿真與優(yōu)化。

1990年9月至1993年7月在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系攻讀博士學(xué)位；研究方向：系統(tǒng)仿真建模理論及非專家化仿真系統(tǒng)的研究；博士導(dǎo)師：John.G.Crookes教授，歐洲系統(tǒng)仿真界權(quán)威；1993年7月獲該校管理科學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。

1993年7月至1994年10月在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院作博士后研究員；研究項(xiàng)目:英國(guó)威斯敏斯特(NatWest)銀行金融系統(tǒng)的研究、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);博士后導(dǎo)師:Robert Fildes教授，前英國(guó)曼徹斯特商學(xué)院院長(zhǎng)，《International Journal of Forecasting》主編。

1994年11月至1998年11月在北京航空航天大學(xué)管理學(xué)院工作，1994年評(píng)為副教授，1997年破格晉升為教授，同年被評(píng)定為管理科學(xué)與工程學(xué)科博士生導(dǎo)師，先后任管理學(xué)院副院長(zhǎng)、常務(wù)副院長(zhǎng)。

1998年8月至2007年5月任五邑大學(xué)校長(zhǎng)、北京航空航天大學(xué)管理科學(xué)與工程博士生導(dǎo)師，兼華南理工大學(xué)博士生導(dǎo)師。

主講課程：

外國(guó)留學(xué)生（英語(yǔ)授課）：Engineering Economic Analysis、Project Management、Operations Management；

博士生：復(fù)雜系統(tǒng)建模與仿真；

研究生（含MBA）：企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)與作業(yè)管理、離散系統(tǒng)仿真、運(yùn)籌學(xué)與系統(tǒng)分析；

政府高級(jí)公務(wù)員：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、公共關(guān)系學(xué)；

高校領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)家：人力資源管理、薪酬管理。

主持科研項(xiàng)目：

共主持科研項(xiàng)目31項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目6項(xiàng)，國(guó)際合作項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目10項(xiàng)。主持完成的科研成果獲省部級(jí)科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)。

主要國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作：

多次應(yīng)邀赴英美高校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，與英國(guó)、美國(guó)、加拿大、法國(guó)、俄羅斯、瑞士等國(guó)以及我國(guó)香港地區(qū)的高校保持著密切的合作與交流關(guān)系。

論著：

發(fā)表學(xué)術(shù)論文240余篇，其中核心刊物論文達(dá)140余篇，被SCI、EI和ISTP檢索論文40余篇。

英文專著1本、中文專著2本。

指導(dǎo)博士后、博士生、碩士生：

指導(dǎo)3名博士后；

共指導(dǎo)博士生18名，其中9人獲博士學(xué)位，3人進(jìn)博士后流動(dòng)站；

所指導(dǎo)的博士后、博士中7人晉升為正教授；

共指導(dǎo)碩士生15名，其中13人獲碩士學(xué)位，3人為外國(guó)留學(xué)生。