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時間進入了11月，又到了校園招聘季節。各高校畢業生懷著一份期待和希望，為前程馬不停蹄地奔波于各大招聘會之間，忙碌著“趕場”就業，進入了找工作的熱潮中，匯集成每年度人才流動的又一個高峰。

從本周六開始，教育部與國資委將舉辦“全國大中型企業與2011屆高校畢業生網上雙選周”活動。但在此之前，內地一些用人單位早已提前涌進各大高校校園，紛紛選拔才俊，這些企業中不乏中國一汽集團、索尼、松下等國內外知名企業。

那么在這個就業時節，首府的畢業生做好準備了嗎？

考研成第一“接收單位”

相比內地校園招聘的火熱場景，新疆則顯得似乎有些冷清。記者通過走訪首府多所高校發現，目前絕大多數大四畢業生均未開始著手準備，一個普遍的說法是：“新疆地區年年畢業生招聘活動都比內地‘慢半拍’，內地11月迎來招聘高峰，新疆往往要到來年的三四月份才能達到高峰。”

新疆某大學學生會主席告訴記者，他所在的班級一半以上的同學報名考研。“對于他們來說，考上研究生雖然推遲3年就業，但卻獲得更高的學歷，在3年后的就業競爭中，更富有競爭力，能找個更加稱心如意的工作。如若考不上，也趕得上明年的招聘。”

新疆農業大學大四學生唐勇告訴記者，他就選擇了“先考研、后就業”這樣一條道路。“現在感覺就業壓力好大啊，這樣選擇是想給自己多一些機會。”他說。

在龐大的考研群體中，不同專業的學生所爆發出的熱情明顯不同，而造成這一現象的直接推手當屬就業率，因此文理科學生考研情勢的不同。

多年以來，工科學生考研比例相對較高，以化工類專業為例，每年差不多有70%的學生選擇考研，只有15%的學生選擇就業，另有15%的學生選擇出國和考公務員。原因有二，一是用人單位對化工類等基礎專業招聘崗位較少，二是工科專業畢業生若日后從事研究，本科學歷顯然不足，使得大批學生加入考研大軍。

與之形成反差的是，外語類專業有意考研的本科生卻不足35%，其余學生都會選擇出國、考公務員和求職。這主要是因為語言類專業屬于應用性工具，就業前景較為廣闊。

國考“走低” 地州“升溫”

直接就業、考研和考公務員是本科畢業生的主要去向，雖然近年來考研熱持續升溫，但國家公務員考試（“國考”）卻在高校畢業生中越來越不被看好。

2011年中央機關及其直屬機構公務員招錄考試發布的公告，137個中央單位計劃招考1.6萬余人。然而，85%的職位要求具有2年以上基層工作經歷，面向基層招考比例比去年提高了15%。這意味著越來越少的職位面向應屆畢業生。

通過走訪記者還了解到，畢業生參加“國考”，大部分都是“跟風”。因此最后放棄“國考”成果的人，也不在少數。大部分學生均抱著考著試試看的想法，考上了就去當公務員，考不上就再找工作的想法。

“國考”之路越來越窄，一部分畢業生開始“掉頭”找工作。很多大四學生說，參加“國考”他們很可能成為“炮灰”，所以不太愿意押寶于此。據了解，畢業生參加國考，大多是抱著練兵的心態，先試試公務員考試的難度，積累考試的經驗，為接下來的省考和市考做準備。

與其多數人擠在“獨木橋”上，一些大學生將目光放得更長遠一些。

新疆師范大學大四學生金慧來自吉林省，4年的大學生活使她對新疆充滿了感情，她和眾多來自區外的學生一樣，產生了留在新疆就業的念頭。

“相比較內地畢業生就業的激烈，大多數學生認為新疆的就業環境相對比較寬松。”這也是他們并不著急找工作的原因之一。“如果回內地，當地的企業不一定認新疆的大學，所以還是留在本地就業比較好。”金慧告訴記者。

與南方孩子勇于四處闖蕩相比，新疆本地學子也更樂于留在本地，他們認為相比內地競爭的激烈，房價之高，留在新疆本地生活是不錯的選擇。“留在父母身邊工作，也能照顧他們的生活，自己生活的也相對輕松，何樂而不為呢？”家住新市區的張云說。

“留在首府固然好，去地州工作也不錯。”這也是很多大學畢業生的想法之一。“我去過庫爾勒，那邊風景很好，污染也小，城市很美麗，如果能去那里工作是個不錯的選擇。”父母均在烏市的新疆農業大學大四學生唐勇說，“現在國家正在大力發展中小城市，相信以后地州會發展更快。”

無人指導大學生“就業”

可能是由于新疆地區年年畢業生招聘活動都比內地“慢半拍”，目前絕大多數應屆大學畢業生都還沒有開始準備求職簡歷。

“我們不知道用什么方式了解招聘會信息，也不知道首府哪些單位有招聘意愿。”很多學生如是說。

“多看看本地報紙、聽新聞廣播，就會獲取不少信息。”記者很是驚訝。“我們通常習慣上網看新聞，沒有購買報紙、按時收聽廣播的習慣。”學生們說。

想靠父母的關系找工作是當前大學生就業的選擇之一。一些學生告訴記者，他們會先讓自己的父母、親戚利用他們的社會關系幫助自己就業，繼承了父輩的關系網，比自己找工作輕松很多，職位也較好。

記者同時了解到，直到目前，很多大四學生還沒有開始準備個人簡歷，也不知道如何與招聘單位面談。“我和同宿舍的同學去過招聘會，感覺就業形勢很緊張，但該如何做，心里沒有一點底。”新疆農業大學大四學生小李告訴記者。

沒有人具體指導大學生應該如何在這個畢業的季節為就業做準備，他們自己目前似乎也不著急主動尋求就業信息。“現在的學生仍很被動，不敢到學校之外的地方找工作，還仍寄希望于校園招聘會。”一位新疆師范大學學生表示。

對于工資待遇，大學生們期望值普遍較低，基本為1000—1500元左右，試圖起步就賺到三四千元的學生極少，他們更看重職業的成長空間及企業是否正規。

一位化工系學生告訴記者：“我沒有太高要求，只要不賠錢就行，只希望通過工作學到更多有用經驗。”

“現在的畢業生還是希望去正規的大企業。雖然民營企業已經成為招聘的主力軍，但有的民營企業確實不規范，不簽合同、不重視培訓、不繳納保險，這樣的企業肯定留不住人才。”新疆青年就業中心副主任劉春雷說。

職業規劃課像“夾生飯”

針對上述情況，新疆青年就業服務中心面向應屆畢業生舉辦了幾次職業規劃課，目的是幫助學生發現自己，確立目標，踏踏實實地去實現這些目標。但按照職業生涯規劃課上講的“不要盲目參加招聘會”那樣，導致學生分類過細——這個不符合我的性格，不去！那個我不感興趣，不去！從表面上看，學生沒有了前幾屆的盲目，但實際上更盲目，因為目前就業仍是用人單位選學生，因此不容大學生太樂觀。

也有的學生說，職業生涯規劃課程就像“夾生飯”——照搬國外教材、方法，上課的老師自身沒有職場經驗，上完之后既沒有輔導課，也沒有團隊訓練課。聽過也就罷了，并沒有對自己有什么實質性的幫助。

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中職院校“吃香”

相對于大學生就業困難，中等職業學校的學生就業相對容易。據烏市教育局相關負責人介紹，目前中職學生就業率約在90%以上，這幾年繼續呈走高態勢，所以如果對工作條件要求不是太高，選擇中職院校就讀是個不錯的選擇。

新疆建設職業技術學院土木工程系教師楊海萍說，職業教育有著靈活多樣的辦學模式，為想上職校的學生們提供了多種選擇。她所帶的班級學生就業率達到100%，并且就業單位都是符合他們上學所學專業。

以前學生和家長認為考大學是人生的最好出路，不管孩子的具體情況和興趣愛好都讓其讀普高。事實上，普高是為高一級學校培養人才，對學生的文化知識要求較高，那些文化基礎不好的學生反而被耽誤了。社會需要的是各種層次的人才，學技術也是條不錯的出路。

目前中等專業學校普遍為三年制，第一年學基礎，第二年學技術，第三年實習鍛煉，在第三年實習鍛煉中基本上就簽約定畢業后工作合同。

“對個人而言，走向社會最終是看能力的。”烏市教育局相關負責人指出，個人的發展與本人的實際情況和志向有很大的關聯，在如何選擇學業和今后的就業方向上，適合的才是最好的。

“這不僅包括認識自我的興趣、愛好、價值觀及人生志向等內在的要素，還要考慮自身的學習特長、家庭條件、家庭背景、所在地區等外在因素。”這位負責人表示。