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今天上午北京大學舉辦2011屆畢業生首場招聘會，重慶市黨政部門、大型企業、園區、高校等118家單位攜八千多崗位入校招聘。北京的高房價已經使很多畢業生改變了“非京單位不進”的想法，而京外企事業單位也趁機儲備更多優秀畢業生。

今年京外各省市進京攬才明顯升溫，兩周內，就先后有長沙、西安、新疆、重慶等多個省市進京“團購”人才。京外招聘團選才的眼光也越來越高，主要瞄準博士、碩士。上周末，西安在清華舉行的招聘會上雖然帶了2238個崗位，但近八成崗位只要博士、碩士。

據了解，重慶已經先后6次在京面向全球引進優秀人才，特別是2007年開展千名優秀人才引進活動以來，共引進各類優秀人才5624人，其中博士1302人，碩士2069人。

隨著北京生存壓力的增大和生活成本的提高，近幾年北京地區學生到京外就業趨勢越來越明顯。重慶有關負責人介紹，近幾年京津冀地區高校到重慶就業的畢業生數量每年增長近20％，去年在北京及周邊985、211工程高校招聘了1300名畢業生。

今天上午，來自北京語言大學的碩士生小劉在重慶招聘專場上尋找自己的對口工作。她說在來應聘前先在網上查詢了重慶的房價。“市區房價每平方米一萬元左右，郊區更便宜。就算給的工資不如北京高，買房的壓力也會比在北京小得多。”小劉說，并不在乎出京就業，“重慶也是很好的城市，生活質量不會比在北京漂著差。”

今年剛考上研究生的小吳今天上午也到招聘會上了解招聘情況。小吳說自己老家就在重慶，現在已經打定主意畢業后回老家就業。“離父母近，生活壓力也沒那么大，何樂而不為呢？而且一個碩士生在北京不算什么，回到重慶，就能受到更多重視。”

此次招聘會上，重慶政府為高層次人才提供了特別津貼。對博士后工作站引進博士的，每引進一人，市財政資助10萬元。博士出站后，業績突出的，可直接認定高級職稱。留在重慶工作的，可申報市級突出貢獻專家。

北京大學就業指導中心負責人陳永利介紹，今年北大共安排了約200場招聘會，其中10％是外省市專場招聘。2010年的北大畢業生約40％選擇了京外就業。去中西部就業的學生人數比去年增加了18％。