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隨著各大高校畢業生招聘會的持續開展，關于畢業生找工作的新聞一直都是各方關注的重點。近日有媒體報道在南京理工大學舉行的校園招聘會現場，很多畢業生找工作都碰壁了，原因是很多企業注明只要本科生。所以，不少研究生都感慨道：“多讀了三年，發現研究生還不如本科生好找工作。”那么，在這種情況下，考研到底是不是一條正確的道路？而研究生學歷又是否能夠成為叩開理想企業大門的那一塊敲門磚呢？

對企業，多一份理解

招聘會現場有記者采訪了只招收本科生的一些企業，其中有一家企業的人力資源副經理回答記者，因為他們是制造型企業，覺得本科生就已經夠用了，反而擔心找了研究生怕留不住。另一家企業回答說因為很多研究生的研究方向都太前沿，而公司暫時用不到�，F在公司需求的是一些能夠適應產業快速更新的人才，而很多研究生在學校里又沒有學到這方面的知識。對于企業提出的種種擔心，我們可以多一份理解�？梢哉f，中國人自古以來都有高學歷情節，認為一個人的學歷越高，地位也越高。在這種情況下，很多研究生畢業之后找工作都不愿意做一些銷售、運營等不需要太多技術性要求的工作。而同時，這些崗位對于一個公司來說又是非常重要的，公司的利益也與之息息相關。且隨著互聯網的繁榮發展，很多人抓住時機選擇創業，而對于這些創業型的公司來說，支付給研究生的薪資和福利要比支付給本科生的成本高。所以，更多的公司選擇聘用本科生而不是研究生。

對自己，多一份自信

雖然很多單位今年的招人計劃對比往年來說縮減了不少，且只招收本科生，但只能說明現在的一些企業找人更務實。但是，一些研究型大型國企、外企依然把研究生學歷作為門檻，對于把這些企業作為就業目標、同時在科研方面也有所收獲的研究生來說，在找工作中還是處于優勢地位的。因此，不能因為新聞的某些片面報道就全盤否定研究生的價值，要知道，三年的學習生涯不是白白度過的，在學校的熏陶下，以及導師的嚴要求，畢業時的論文以及答辯，都是對研究生整個競爭力的一種鍛煉。所以說，研究生還是有自己的優勢所在的。希望大家對自己多一份自信，用心找到一份好工作。

對于有志從事科研方面工作的同學來說，考研是一條必經的道路。而對于渴望進入國企甚至外企的同學來說，高學歷也會是自己的一項優勢。如果僅僅是想用考研來規避本科就業難的同學，都教授還是希望如果有合適的就業機會，可以先通過工作積累經驗，這樣自己會變得更有競爭力。距離2016考研也不過四十多天的時間，希望大家抓住最后的時機，拼一個無怨無悔。