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今年以來，蓬萊市以為企業發展創造良好環境、提供優質服務為目標，針對企業的個性化需求，開展“送政策”，“送人才”，“送服務”活動，努力為服務企業打造“人才軟環境”，目前已引進各類人才1478名，其中正式調入碩士研究生36人。　　

送政策。今年，蓬萊市先后出臺了《關于加強人才引進工作的意見》和《蓬萊市“三百人才”選拔管理暫行辦法》等相關文件，在人才引進、選拔和培養方面規定了一系列優惠政策。為了加大對政策的宣傳力度，該市人事部門開展了送政策上門活動，專門抽調人員到企業中解讀政策，解答疑難問題。先后走訪了中糧長城、巨濤重工等40多家企業，受到他們的一致歡迎。

送人才。利用畢業生報到高峰期，蓬萊人事部門先后在7月、8月的28日舉辦了兩場畢業生招聘專場，共組織了92家次企業進場招聘，向企業輸送畢業生200多人；利用網上人力市場這一平臺，完善求職登記、招聘信息發布、供需查詢等功能，為企業和求職者提供供需交流服務，為企業提供相關新聞咨訊和相關人才的網站鏈接。同時，還積極組織轄區重點企業外出到天津、濟南、煙臺等地參加招聘會，宣傳引才政策，招聘急需人才。目前，已引進各類人才1478名，其中正式調入碩士研究生36人，大學本科278人。

送服務。蓬萊人事部門在全市范圍內開展了一次“進企業門、聽企業言、解企業困”的服務企業大走訪活動。分成三個組，分頭走訪了全市42家納稅大戶、出口創匯大戶以及四大產業中的重點企業，著重了解目前企業經營狀況、用工情況以及在人事人才方面存在的困難和難題，積極幫助企業辦理職稱申報、智力引進、人事代理、人才引進等業務，協助企業為招用的員工辦理人事檔案、落戶、社會保險等一系列的手續。