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2016年北京市考試錄用公務(wù)員筆試將于2015年12月12日舉行，筆試成績(jī)查詢時(shí)間點(diǎn)為2016年1月中旬，面試考試時(shí)間為面試工作將于2016年2月27日至2016年3月2日進(jìn)行。從筆試成績(jī)公布到面試考試有一個(gè)半月多的時(shí)間，雖然準(zhǔn)備時(shí)間是充裕的，誰能在2016年北京公務(wù)員考試中笑到最后，面試之戰(zhàn)將一錘定音。每位懷揣夢(mèng)想的考生都希望能最終走上“公務(wù)員”之路，尤其是面試資格得來不易，所以經(jīng)過筆試考試后，應(yīng)稍作休息調(diào)整，就要馬上著手準(zhǔn)備面試。都教授給大家提供一個(gè)三階段復(fù)習(xí)計(jì)劃，希望考生結(jié)合自己的實(shí)際，做好復(fù)習(xí)規(guī)劃。

一、筆試結(jié)束成績(jī)公布前，考生要做好計(jì)劃，明確備考目標(biāo)

北京市作為2016年第一個(gè)招錄公務(wù)員考試的地方，想率先招攬優(yōu)秀人才的意圖非常明顯，那么入圍面試的考生中，肯定集中了公考的高手，所以提醒考生切不能因?yàn)闀r(shí)間充裕而忽略復(fù)習(xí)，考生必須結(jié)合自身實(shí)際，明確備考目標(biāo)，掌握科學(xué)的備考方法，盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài)，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住面試考查的核心。公務(wù)員面試旨在考查考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì)，如自我認(rèn)知與擬任職務(wù)的匹配性、綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、組織管理能力、處理突發(fā)事件能力等等，而題目只是一種考查的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已。所以，考生要根據(jù)自己對(duì)公務(wù)員行業(yè)的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。考生在回答問題時(shí)一定要多關(guān)注社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)，注重聯(lián)系現(xiàn)實(shí)、結(jié)合實(shí)例。

二、根據(jù)自己工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，在2016年2月份前注重調(diào)整心態(tài)和備考內(nèi)容

這個(gè)階段備戰(zhàn)面試，考生需要從以下四個(gè)方面入手：第一，心理素質(zhì)；第二，形象禮儀；第三，答題技巧；第四，言語表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后，每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì)，有針對(duì)性地訓(xùn)練面試技能。

①保持良好的心理狀態(tài)

很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過關(guān)。從考官的角度來說，公務(wù)員面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，考官通過閱歷、經(jīng)驗(yàn)，從而對(duì)每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)影響考場(chǎng)發(fā)揮。都教授想提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應(yīng)該保持從容和冷靜，在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

②提升個(gè)人氣質(zhì)與形象

在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)椋�良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力，加深考官和評(píng)委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。首先，考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識(shí)地從細(xì)枝未節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時(shí)唾沫紛飛等，決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。

③提高答題能力和技巧

面試過程中，考生需要對(duì)題意正確理解，進(jìn)而依據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到上海考題中特別強(qiáng)調(diào)考生的自我認(rèn)知和職位匹配、綜合分析能力和計(jì)劃組織能力，就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象與現(xiàn)實(shí)問題、計(jì)劃統(tǒng)籌和實(shí)際操作的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該對(duì)自己的經(jīng)歷做認(rèn)真梳理，回答綜合分析題能夠?qū)訉悠饰觯�抽絲剝繭，把問題解析到位、把事情計(jì)劃全面，之后在答題過程中組織好語言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。

④充分重視言語表達(dá)能力

言語表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí)，考生的語言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意，如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡(jiǎn)意賅，多采用簡(jiǎn)短明快的短句，適當(dāng)運(yùn)用成語、名言來豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。三是要生動(dòng)。要掌握語言技巧，應(yīng)吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。

三、考前注重用學(xué)到或積累的方法，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練

考前二十天左右時(shí)間，考生要采用科學(xué)的備考方法，進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)演練，具體而言，主要有以下幾個(gè)方面：

①繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)

我們知道，北京市考面試面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求。考生在備考時(shí)首先應(yīng)該做的，就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。

②由前期的分模塊到整套題的答題突破

結(jié)合北京市考特色和近年面試命題趨勢(shì)，考生要重點(diǎn)掌握自我認(rèn)知與職位匹配五種基礎(chǔ)、綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、題型。首先，要掌握這幾種題型的基本技巧和知識(shí)。比如北京市考面試注重考社會(huì)管理熱點(diǎn)問題，考生要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循宏觀與微觀分析兼有的總體思路，對(duì)于問題要能夠思考深入，分析原因全面、提出措施具體，做到有高度有廣度有深度且能解決實(shí)際問題。北京市考面試除了綜合分析外，更注重對(duì)考生的自我認(rèn)知與職位匹配類題型的考察，在追問階段往往拋出刁難性問題，因此要牢牢抓住“匹配”二字，充分體現(xiàn)出自身與職位的契合之處。要掌握人際溝通的意識(shí)與技巧，能夠從態(tài)度和行動(dòng)兩個(gè)方面綜合認(rèn)識(shí)人際交往的原則和方法。對(duì)于組織管理題型，要在明確主題和出發(fā)點(diǎn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出活動(dòng)開展的計(jì)劃性、活動(dòng)實(shí)施的合理性和操作性。應(yīng)急應(yīng)變題需要立足題中設(shè)置的場(chǎng)景與角色身份，迅速做出反應(yīng)，妥當(dāng)解決問題。

③密集的實(shí)戰(zhàn)演練，讓你把面試答題作為本能

建議各位考生備考時(shí)盡可能多地進(jìn)行全真模擬演練。俗話說，實(shí)踐出真知，只有通過大量模擬訓(xùn)練，才能找到不同類型
題目的答題技巧，才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”，才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例等方式解答問題。只有多說多練多重視心態(tài)，才能把握好面試。