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吉林大學研究生勞動與社會保障專業介紹如下：

勞動和社會保障系

勞動和社會保障系于2006年正式成立，下設“勞動與社會保障”本科專業與“社會保障學”碩士點，面向全國招收本科生與碩士、博士研究生。隨著時代的進步與社會的發展，勞動和社會保障事業逐漸走進經濟社會生活的中心場域，勞動和社會保障方面的專業人士越來越成為現代社會所必需的人才，在行政管理、教育科研、金融保險及人力資源管理等領域發揮著愈來愈大的作用。

勞動與社會保障專業（LaborandSocialSecurity）

專業簡介

培養和造就具有堅實的管理學、經濟學與社會學專業知識，精通一門外語，掌握現代管理技術與方法，能夠在政府機關、高等院校、科學研究部門和大中型企事業單位從事保險、勞動和社會保障工作的專業人才。要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關領域的專業知識，了解國內外保險與社會保障理論及制度發展狀況，能夠熟練運用經濟學、社會學等現代社會經濟研究方法和技術進行調查研究，有較強的理論分析和動手操作能力。

主要課程

西方經濟學、公共管理學、保險學、財政學、福利經濟學、社會保障概論、社會學概論、社會保障理論、社會保障精算、社會保險、保險理論與實務、社會保障國際比較、社會政策學、社會保障基金管理、勞動經濟學、1.95金牛無內功、勞動關系學勞動法與社會保障法、人力資源管理、薪酬管理等。

就業方向

適合在政府機關從事勞動和社會保障、民政、公共事業管理等方面的工作，適合在高等院校和科研單位從事勞動和社會保障、社會學、管理學、經濟學等方面的教學和研究工作，適合在金融保險業從事保險經營、基金管理方面的管理和研究工作，適合大中型企業從事勞動保障和人力資源管理等工作。