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女研究生就業不如男 須創造公平競爭就業環境
考研時評 來源：三湘都市報 2010-03-08
“女大學生、女研究生的就業難。”長發飄飄、妝容素雅的全國政協委員、中南大學交通運輸工程學院副院長田紅旗在這次兩會上，就有兩份提案關注女大學生的平等就業權，“現在女研究生就業比較困難，我的學生里男生總是比女生俏。”
“現在很多企業用人單位不愿意聘用女大學生、研究生的原因，成本因素是原因之一。”她說，當女研究生畢業時，正好是女性最佳婚育年齡，工作不久，便會面臨婚育等系列問題，用人單位需要為此增加直接和間接成本。
“要通過社會保險，將女職工生育保險責任由用人單位承擔改為社會承擔，以減輕企業成本。”田紅旗委員建議，要逐步完善相應的政策法規和社會保障機制，給女大學生提供一個公平的就業環境。
田紅旗還建議建立扶持自主創業長效機制，鼓勵支持女大學生就業。
如實施女大學生自主創業資助計劃，設立女大學生自主創業基金，扶持女大學生自主研發創業項目，對自主創業的女大學生在稅收、貸款等方面給予優惠等。 （記者：胡信鋒）
“現在很多企業用人單位不愿意聘用女大學生、研究生的原因，成本因素是原因之一。”她說，當女研究生畢業時，正好是女性最佳婚育年齡，工作不久，便會面臨婚育等系列問題，用人單位需要為此增加直接和間接成本。
“要通過社會保險，將女職工生育保險責任由用人單位承擔改為社會承擔，以減輕企業成本。”田紅旗委員建議，要逐步完善相應的政策法規和社會保障機制，給女大學生提供一個公平的就業環境。
田紅旗還建議建立扶持自主創業長效機制，鼓勵支持女大學生就業。
如實施女大學生自主創業資助計劃，設立女大學生自主創業基金，扶持女大學生自主研發創業項目，對自主創業的女大學生在稅收、貸款等方面給予優惠等。 （記者：胡信鋒）
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