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近年來，考研熱愈演愈烈。因為今年是“最難就業季”，又出現了新的考研代言人——“被考族”。據了解，在大學校園里，一個班級經常會有半數以上的人選擇考研，“不考研”在某種意義上成為“不上進”的代名詞。不少考生因各種情況被動選擇考研。在2013屆本科畢業生國內讀研意向分析中，“想做學術研究”的比例僅占9%。不考研就是不上進，不考研就找不到好工作，這些都是不正確的觀點。事實上，無論是考研或是工作，都要“量體裁衣”。

因為就業壓力而“被考研”，是因為考生對自己的職業生涯缺少規劃，因而不明確奮斗方向，不清楚自己的優勢和不足。不少大四學生既考研又想找工作，把考研當成工作的“備胎”。事實上，每個人的精力有限，難免顧此失彼，甚至“雙輸”，這樣很容易淪為“被考研”的“醬油黨”。

而今招聘市場上一個現象已經較為普遍，那就是對學歷的要求逐年“水漲船高”。本科生已沒有多少值得驕傲的資本。于是上完本科后，考研也就成為不少學生的選擇。所以，考研似乎是就業的一個大方向，與其說考研是擇業的助力，倒不如說考研是“形勢所迫”。在這種大環境中，有些學生認為只有考研才能找到好工作，對就業期望值過高。但并不是所有專業的學生都一定要去參加研究生考試，反之，從事某些職業需要更多實踐經驗的積累。想要找到一份好工作，就要正確認識自己，進行合理的職業規劃，調整職業期待值。考生不要以為考研是就業的唯一出路而“被考研”。