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剛剛見證了“最難就業(yè)季”的2014屆大學(xué)畢業(yè)生，自己也踏上了漫漫求職路。臨近年底還沒找到雇主的他們，現(xiàn)在的壓力有多大？麥可思最新發(fā)布了2014屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力調(diào)查，發(fā)現(xiàn)七成未簽約畢業(yè)生求職壓力大；“女碩士”求職壓力比“男碩士”高9個百分點。

據(jù)了解，2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬人，畢業(yè)生總量壓力進一步增大。而從2013年9月2日開始到11月8日的調(diào)查數(shù)據(jù)來看，在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中，七成認(rèn)為求職壓力大。其中本科生認(rèn)為求職壓力大的比例最高，為72%，碩士和高職高專生認(rèn)為求職壓力大的比例均為68%。

通過對不同性別的畢業(yè)生求職壓力的深入分析可以看到，“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大，分別為74%和73%。其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點。

值得注意的是，在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中，期待簽約“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”(74%)和“國有企業(yè)”(71%)的畢業(yè)生壓力最大，其后為“中外合資/外資/獨資”(66%)、“民營/個體企業(yè)”(65%)。

數(shù)據(jù)顯示，“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”和“國有企業(yè)”恰恰也分別是碩士和本科、高職高專生的最理想雇主。但事實上“民營/個體企業(yè)”是大學(xué)生就業(yè)最多的雇主類型。分析建議大學(xué)生結(jié)合就業(yè)環(huán)境、職場文化、薪資等多方面因素具體分析希望就職的雇主類型，而不是懷著“非某類單位不去”這樣的想法去求職，給自己造成過大的求職壓力。