攜手北航京東幫員工圓“碩士夢”

研招新聞來源：網絡 2014-09-19　

9月18日，京東(JD.COM)宣布與北航經管學院、軟件學院攜手，聯合推出“我在京東讀碩士”項目。北航經管學院黨委書記劉志新、北航經管學院副院長方衛國、京東集團首席人力資源官兼法律總顧問隆雨及多位電商行業專家出席了項目啟動儀式。“我在京東讀碩士”是京東去年推出的“我在京東上大學”的“續集”，該項目為京東員工打造了一條從“專本”到“碩博”的學歷晉升高速通道，不僅有助于企業實現定制化人才培養，同時為優秀的京東員工搭建起學習深造的平臺，助力員工職業發展。

據了解，京東與北航攜手打造的“我在京東上大學”項目于2013年11月啟動，目前已有大約600余名員工報名，深受員工歡迎。為了滿足更多員工的學歷深造需求，雙方又聯合推出“我在京東讀碩士”項目。該項目的亮點是京東聯合北航經管學院等院系特別設立了“京東班”，并根據電商行業的需求定制了項目管理、物流工程、軟件管理與測試方向等專業以及相關課程，將北航的師資力量與京東的平臺、物流、技術、金融等供應鏈優勢對接，實現了理論與實踐的完美結合，員工在2.5年便可完成學業并取得碩士學位。同時，為更好地激勵和關懷員工，京東還推出了學費激勵政策，為表現優異的員工提供獎學金。目前，“我在京東讀碩士”項目已有百余名員工報名參加。

當下，互聯網電商領域競爭激烈，其中優秀及骨干人才作為業務的壓艙石，已成為企業發展與成長的中流砥柱。京東通過校企合作的模式，為人才延攬和激勵，提供了一個全新的視角和空間。北航經管學院黨委書記劉志新表示，“我在京東讀碩士”項目是高校學位教育的模式創新與實踐，具有開創意義。“雖然國內一些高校也開辟了電商、物流等專業，但在課程設置、理論與實踐結合等環節存在缺陷，導致與市場人才需求存在脫節現象，通過與京東大學深度合作，北航不僅能獲得來自于一線市場的課程體系，豐富了教學內容，同時也為市場輸送了合格人才，是雙贏之舉。”

“目前，越來越多的中國企業尤其是互聯網企業已經站在世界的舞臺上參與國際競爭，根據全球最具影響力的投資機構KPCB統計，中國互聯網電商行業的‘JBAT’(京東、百度、阿里、騰訊)格局已經形成，京東后來居上，躋身全球互聯網電商行業第一梯隊。‘團隊’是企業發展和競爭的基石，如何培養6萬余名員工，打造一支最強有力的團隊，是京東HR最重的責任。”啟動儀式上，京東首席人力資源官兼法律總顧問隆雨闡釋了京東多年來所堅持的人才培養理念與戰略。她表示，秉承“成長成就京東人，全心全意培養人”的理念，京東面向采銷、物流、研發、金融等不同領域的員工建立了一套有針對性的、完善的培訓和晉升體系。此次，陸續推出“上大學”、“讀碩士”的項目，旨在為每一個京東人，尤其是一線員工提供更大的發展舞臺。

一位已經報名的員工談到，“目前，人才競爭的門檻越來越高，自己一直以來都有繼續攻讀研[微博]究生的想法，但苦于工作忙，精力不夠，難以實現�，F在可以在自己的公司‘讀碩士’，之前的顧慮基本都可以打消，另外，工作內容完全可以與理論學習相結合，讓學習更容易，而且工作可以‘修學分’，并可以獲得獎金與補貼等返學費的激勵，特別贊！”

據悉，2016年10月國家將取消在職研究生入學聯考，實現入學統考的并軌，這意味著拿到在職研究生學位的難度將加大，今年也是最后兩次入學聯考的機會。對此，業內人士解讀，“我在京東讀碩士”項目是互聯網企業中首個試水者，京東積極把握住教育形勢的動向，無論是對于人才的激勵，培養后備中堅力量，還是保持企業對優秀人才的吸引力、降低員工流動率，都是極其有效的創新實踐。對于快速成長的京東和中國電商行業來說，從成立“京東大學”，到與北航等高校合作探索學位教育，都體現了京東作為電商領軍企業的擔當意識，也為電商行業的快速發展提供了重要推動作用。

關于京東(JD.com)：

京東(JD.com)是中國最大的自營式電商企業。京東為消費者提供愉悅的在線購物體驗。通過內容豐富、人性化的網站(www.jd.com)和移動客戶端，京東以富有競爭力的價格，提供具有豐富品類及卓越品質的商品和服務，并且以快速可靠的方式送達消費者。京東相信其擁有全國電商行業中最大的倉儲設施。截至2014年6月30日，京東在全國范圍內擁有7大物流中心，在39座城市建立了97個大型倉庫，總面積大約180萬平方米，運營1,808個配送站和715個自提點和自提柜，覆蓋全國范圍內的1,780個區縣。京東在111個區縣提供當天送達的“211限時達”服務，并在另外622個區縣提供次日達的配送服務。

關于京東大學：

京東大學是京東集團的企業大學，成立于2012年，下設領導力、專業力、通用力、學習平臺、產品市場五個部門。京東大學更多以平臺思路推動京東的培訓及人才培養，以“平臺”思路聚集更多資源，擴大價值范圍；同時，將標準化與個性化相結合的資源搭配，以標準化滿足量的需求，以個性化滿足質的提升，從而滿足大規模復制和針對性發展的平衡。京東大學以全新的互聯網思維，用培訓沉淀組織經驗，用培訓構筑成長階梯，用產品擴大培訓影響，用科技變革培訓路徑。未來京東大學會繼續在完成“京東首要戰略——人才戰略”中發揮關鍵性作用，履行好培養人才的使命。