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中山大學(xué)南校區(qū)舉行本科生專場(chǎng)招聘，有企業(yè)被指“歧視”太嚴(yán)重

招聘季強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲，接著前日的研究生專場(chǎng)，24日在中山大學(xué)南校區(qū)再上演本科生專場(chǎng)。在中大本科專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)有企業(yè)公然以學(xué)校區(qū)分起薪，被不少大學(xué)生吐槽“歧視”太嚴(yán)重。

起薪按照學(xué)校級(jí)別排位

24日的本科生綜合類專場(chǎng)招聘會(huì)上，記者從中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心獲悉，約285家企業(yè)入場(chǎng)，提供的崗位數(shù)約11000個(gè)。在這些企業(yè)中，排隊(duì)人數(shù)最多，受到大學(xué)生歡迎的還是大型企業(yè)，如廣州立白集團(tuán)、廣州購(gòu)書中心等。

記者巡場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，深圳威富集團(tuán)在展位前展示薪資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，將應(yīng)屆生就讀的院校分為普通、重點(diǎn)、211工程、985工程，以及清華北大電子科大等5個(gè)梯度，以本科生為例，普通院校畢業(yè)生起薪為5000元，之后每一級(jí)別增加1000元，給清華北大的本科生開(kāi)出9000元月薪，研究生每一個(gè)級(jí)別相差2000元底薪，而博士生只接收211大學(xué)以上院校。

作為全場(chǎng)為數(shù)不多“明碼標(biāo)價(jià)”的企業(yè)，吸引了眾多學(xué)生排隊(duì)和圍觀。對(duì)于這樣視“出身”而定薪的辦法，來(lái)自廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)計(jì)算機(jī)系的鄭同學(xué)很是不忿，“廣外每年的錄取分?jǐn)?shù)都比華師高，但華師是211，廣外卻是重點(diǎn)院校，這本身就不公平。”面對(duì)這樣的對(duì)待，鄭同學(xué)并沒(méi)有投簡(jiǎn)歷，“計(jì)算機(jī)專業(yè)本來(lái)也不愁找工作，這樣歧視的我也不想投。”

就業(yè)應(yīng)該以能力為導(dǎo)向

早在2013年4月，教育部就曾下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視，三個(gè)嚴(yán)禁中就有“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”。如果按該通知評(píng)判，以院校設(shè)置不同底薪的做法，是否屬于違規(guī)行為？

昨日，記者向教育廳就業(yè)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢，該負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)招聘時(shí)并非拒招某類別以上學(xué)校，而是給出不同的薪資，這很難界定是否違規(guī)，或許只是用人單位吸引優(yōu)秀人才的辦法。不過(guò)，該負(fù)責(zé)人也表示，企業(yè)招收人才時(shí)應(yīng)當(dāng)以能力為導(dǎo)向，以學(xué)校論薪資過(guò)于片面。

記者向同場(chǎng)的科技類公司了解到，互聯(lián)網(wǎng)科技類公司將人才視為重要的投入，在支付薪水時(shí)，確實(shí)會(huì)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異化，院校也是一個(gè)參考的因素。不過(guò)，多數(shù)企業(yè)表示，學(xué)生綜合能力才是薪資參考的標(biāo)準(zhǔn)，院校只是其中一個(gè)要素，不應(yīng)過(guò)分放大。