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10月初，剛剛與江蘇大學流體中心劉建瑞教授簽訂了“新型自吸離心泵系列產品開發”項目的江蘇海潮科技股份公司，迎來一名新的“員工”——劉教授的研究生李昌。身為江蘇大學流體機械專業二年級研究生的李昌將在這里“蹲點”半年，從事水泵工業設計、流場分析等工作，并結合項目同步著手畢業論文寫作，公司董事長楊高懷親自擔任李昌的“企業導師”。

作為一所以工科為特色的綜合性大學，近年來,江蘇大學將整合學校資源與利用社會力量結合起來，將研究生培養與生產實踐、社會需求緊密結合起來，引導學生到生產實踐中去，在車間里找選題，在實踐中“接地氣”，著力培養研究生的實踐創新能力。據介紹，近3年，該校研究生論文選題結合國家工程需求和企業研發項目的達2000余項，工學研究生學位論文85%均有實驗支撐或與工程實踐密切相關。

為了讓學生有用武之地，江蘇大學投資近2億元在校內建立了現代基礎工程訓練基地、學科專業實驗室，在校外建立一批產學研聯合基地，這三大平臺有機銜接，融為一體，組成研究生工程實踐的“硬件系統”。同時，改革研究生教育制度，建立了連接各類平臺的交融機制、強化導師責任的約束機制、鼓勵工程實踐的激勵機制“三大機制”，構建工程實踐的“軟件系統”，全面激活實踐環節。

作為一所具有深厚行業背景的高校，江蘇大學一方面深化與原行業的合作，另一方面主動與地方、企業“聯姻”，以服務求支持，拓展全方位的合作，通過共建工程研究院、技術中心、高科技園區、博士后流動站等，建立了100多家產學研聯合基地，為研究生開展實踐創新活動提供了優質資源。

一汽無錫油泵油嘴研究所是國內唯一在發動機核心技術——共軌燃油噴射系統方面具有自主知識產權的單位，也是江蘇大學產學研和研究生培養的“雙料基地”。能源與動力工程學院副院長王謙教授清晰地記得，當年他在導師李德桃教授指導下，到這個研究所結合論文選題開展試驗研究，一方面為企業開發了新品，另一方面與其他同學一起“孵化”出了4篇省優秀博士論文。他說：“結合企業需要來選題，結合工程實際來研究，既實在又實用。”

江蘇利達不銹鋼有限公司過去兩種產品退火處理后易出現麻點，趙光偉等3名研究生發現，是由于火爐溫度和時間不能有效控制造成的。為此，他們設計了一套對溫度和時間進行控制的系統，增加了對鋼有害的磷元素檢測控制的措施。同時，采用廉價的錳代替昂貴的鎳，使產品成本下降了20%，并為企業成功申請了兩項發明專利，促進了企業產品由低級向高端轉變，企業老總連聲稱贊：“研究生真管用！” 

鎮江正漢泵業有限公司是江蘇大學王春林教授多年的合作伙伴。應企業需要，王春林選派3名研究生下到企業，先后開發出了“無閥立式自吸泵”、“旋流自吸泵”等新產品，為企業帶來顯著的效益。其中，劉紅光同學據此而撰寫的畢業論文名列同專業第一，并被常州的一家水輪機企業“相中”。

今年，江蘇省建立了126所企業研究生工作站中，江蘇大學占22席，列全省高校之首。江蘇大學研究生處處長施衛東介紹，工作站組織研究生團隊進站，真刀真槍地開展科技研發創新，切實培養他們的創新能力。目前，學校已選派104名導師，組織26個研究生團隊進駐工作站，已有61名博士、132名碩士研究生在站工作，未來兩年還將有215名研究生進站。

走出課堂走出校門，深入企業深入一線，使得研究生的知識結構、學術視野得到明顯改善，自主創新能力明顯增強。近年來，江蘇大學連續3屆入選全國優秀博士論文，在全國“挑戰杯”競賽中，江蘇大學研究生榮獲2項特等獎、2項一等獎，學校3次捧得“優勝杯”。